Hàn Quốc Cấm Lao Động 4 Tỉnh Thành Ở Mỹ Là Bao Nhiêu
Người lao động nghe phổ biến thông tin trước khi đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc. Ảnh minh họa. Nguồn: TTXVN
Người lao động nghe phổ biến thông tin trước khi đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc. Ảnh minh họa. Nguồn: TTXVN
Quy trình đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc
Dưới đây là 9 bước chuẩn bị để bạn đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc:
Tổng hợp lại, chi phí xuất khẩu lao động Hàn Quốc năm 2024 là một vấn đề quan trọng mà người lao động quan tâm khi đăng kí tham gia chương trình. Theo quy định của Bộ Lao động Hàn Quốc, chi phí xuất khẩu lao động Hàn Quốc bao gồm lệ phí dự thi tiếng Hàn, tổng chi phí trước khi đi và bảo hiểm thân thể, rủi ro. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng chỉ Trung tâm Lao động thuộc Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội mới được phép đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS.
Để đảm bảo rằng thông tin chi phí xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2024 là chính xác và cập nhật, người lao động nên liên hệ với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hoặc các cơ quan chức năng tương tự để được tư vấn chi tiết. Điều này sẽ giúp người lao động có được thông tin chính xác và đáng tin cậy, từ đó đưa ra quyết định hợp lý và chuẩn bị tài chính phù hợp khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc.
Trong quá trình này, người lao động cần cẩn thận để tránh bị lừa dối bởi các đơn vị hoặc công ty doanh nghiệp không có pháp lý hoặc không được phép đưa người lao động đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc. Bằng việc tuân thủ quy định và tìm hiểu thông tin chính xác, người lao động sẽ có một bước khởi đầu an toàn và thành công trong hành trình xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc.
Xu hướng đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc tại Việt Nam đang ngày càng trở nên phổ biến hơn. Đây sẽ là hướng đi phù hợp nhất cho những ai không tiếp tục học lên Đại học, Cao đẳng sau khi tốt nghiệp cấp 3. Làm việc và sinh sống tại Hàn Quốc mang đến cho bạn cơ hội việc làm ổn định với mức thu nhập cao, nhiều trải nghiệm mới lạ. Tuy nhiên, cuộc hành trình này cũng đầy khó khăn và thách thức. Một trong những vấn đề được nhiều người quan tâm nhất đó là xuất khẩu lao động Hàn Quốc bao nhiêu tiền? Cùng đi tìm câu trả lời trong bài viết dưới đây nhé.
Chi phí xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2024
Theo quy định của Bộ Lao động Hàn Quốc, tổng chi phí xuất khẩu lao động Hàn Quốc năm 2024 khoảng 1.154 USD, tương đương hơn 26 triệu VNĐ. Thông tin chi tiết về chi phí xuất khẩu lao động Hàn Quốc năm 2024 như sau:
1. Lệ phí dự thi tiếng Hàn: 24 USD (được thu bằng tiền Việt tương đương).
2. Tổng chi phí trước khi đi: Chi phí đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc cho mỗi người là 630 USD. Đây là tổng số tiền bao gồm các khoản phí đào tạo, hướng dẫn, lập hồ sơ, tiền visa và tiền vé máy bay.
3. Bảo hiểm thân thể, rủi ro: Khi xuất cảnh qua Hàn Quốc, người lao động cần mang theo 500 USD. Trong số này, 50 USD được sử dụng cho bảo hiểm rủi ro và 450 USD để chi trả chi phí trở về nước nếu người lao động kết thúc hợp đồng đúng hạn. Số tiền 450 USD này sẽ được sử dụng để mua vé máy bay trở về.
*Lưu ý: Chỉ Trung tâm Lao động thuộc Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội được phép đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS. Bạn cần chú ý rằng không phải tất cả các đơn vị hoặc công ty doanh nghiệp đều được phép đưa người lao động đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc.
Thông tin này có thể thay đổi theo thời gian và chính sách hiện hành, vì vậy để đảm bảo rằng bạn có thông tin chính xác và cập nhật, hãy liên hệ với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hoặc các cơ quan chức năng tương tự để được tư vấn cụ thể về chi phí xuất khẩu lao động Hàn Quốc năm 2024.
Xem thêm: Giới thiệu lĩnh vực kinh doanh bất động sản của Traminco Group
Danh sách những tỉnh bị cấm XKLĐ Hàn Quốc 2023
Mới đây, Website chính thức của Cục Quản lý lao động ngoài nước: http://dolab.gov.vn/ đã đăng tải thông báo tạm dừng tuyển chọn lao động theo Chương trình EPS đợt 1 năm 2023 tại một số địa phương.
Cụ thể, danh sách ghi nhận 04 tỉnh bị cấm XKLĐ Hàn Quốc năm 2023 bao gồm: Hà Tĩnh, Hải Dương, Nghệ An, Thanh Hóa.
Tuy nhiên không phải tất cả các quận/huyện tại 04 địa phương này đều bị cấm xuất khẩu lao động (XKLĐ) sang Hàn Quốc mà chỉ hạn chế với 08 quận/huyện/thành phố/thị xã sau đây:
Quận/huyện/thành phố/thị xã bị cấm XKLĐ Hàn Quốc
Huyện Nghi Xuân, huyện Cẩm Xuyên
Thị xã Cửa Lò, huyện Nghi Lộc, huyện Hưng Nguyên
Huyện Đông Sơn, huyện Hoằng Hóa
Thông báo này được đưa ra sau khi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã thống nhất ý kiến với nhau nhằm hạn chế tình trạng lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.
Các địa phương kể trên hiện có số lượng lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc từ 70 người trở lên và tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước đúng hạn từ 27% trở lên.
Do đó, căn cứ theo Bản ghi nhớ về phái cử và tiếp nhận lao động lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm (EPS) ký năm 2021 và Kế hoạch giảm lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tại phụ lục kèm theo Bản ghi nhớ này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã quyết định tạm dừng tuyển chọn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc đối với lao động thuộc:
- Huyện Nghi Xuân, huyện Cẩm Xuyên (thuộc tỉnh Hà Tĩnh);
- Thành phố Chí Linh (thuộc tỉnh Hải Dương);
- Thị xã Cửa Lò, huyện Nghi Lộc, huyện Hưng Nguyên (thuộc tỉnh Nghệ An);
- Huyện Đông Sơn, huyện Hoằng Hóa (thuộc tỉnh Thanh Hóa).
Tuy nhiên, việc cấm xuất khẩu lao động không áp dụng đối với người lao động đăng ký dự tuyển ngành ngư nghiệp, lao động theo Chương trình EPS về nước đúng thời hạn và người lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc đã tự nguyện về nước trong khoảng thời gian phía Hàn Quốc thực hiện miễn xử phạt.
Hết hạn hợp đồng tại Hàn Quốc nhưng không về nước, bị phạt thế nào?
Theo khoản 2 Điều 6 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, người lao động đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài theo hợp đồng có nghĩa vụ trở về nước đúng thời hạn sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo nghề. Nghiêm cấm tự ý ở lại nước ngoài trái pháp luật sau khi chấm dứt hợp đồng.
Do đó, sau khi hết hạn hợp đồng tại Hàn Quốc, người lao động Việt Nam cần phải trở về nước.
Theo pháp luật Hàn Quốc, trường hợp lao động cư trú bất hợp pháp tại đây có thể bị phạt tù đến 03 năm, phạt tiền lên đến 30 triệu won (tương đương hơn 500 triệu đồng), sau đó bị trục xuất về nước và hạn chế nhập cảnh vào Hàn Quốc.
Sau khi trở về Việt Nam, người lao động tự ý ở lại nước ngoài trái pháp luật sau khi chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng đào tạo mà không phải do bị đe dọa, ép buộc dưới bất kỳ hình thức nào và không thuộc trường hợp bị truy cứu trách nhiệm hình sự còn bị phạt hành chính từ 80 đến 100 triệu đồng (theo khoản 1 Điều 46 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).
Việc người lao động tự ý ở lại Hàn Quốc sau khi hết hạn hợp đồng hoặc cư trú bất hợp pháp ở Hàn Quốc không chỉ đem đến nguy cơ cho bản thân người lao động mà còn ảnh hưởng đến việc hợp tác chung của giữa Việt Nam - Hàn Quốc trong vấn đề xuất khẩu lao động.
Hiện nay, Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội đề nghị Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành liên tục tuyên truyền, vận động người lao động về nước đúng thời hạn hợp đồng và lao động đang cư trú bất hợp pháp về nước để tránh tình trạng bị địa phương bị đưa vào danh sách cấm xuất khẩu lao động tại nước ngoài.
Bởi việc áp dụng biện pháp tạm dừng tuyển chọn tại các địa phương được xác định dựa trên tỷ lệ và số lượng lao động của các địa phương cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.
Trên đây là danh sách những tỉnh bị cấm XKLĐ Hàn Quốc 2023 và mức phạt nếu cố tình ở lại Hàn Quốc sau khi hết hạn hợp đồng. Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được tư vấn, hỗ trợ chi tiết.
